En el Perú, como en todos los países del mundo, existe una institución encargada de promover el empleo de los ciudadanos del país, así como de velar por el respeto y cumplimiento de los derechos laborales de cada uno de ellos. Esa es una de las principales funciones del Mintra en Perú.
¿Quieres saber más a fondo para qué sirve esta institución y cómo te puedes beneficiar de ella? Entonces presta atención al siguiente artículo, en donde te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre este importante organismo del Estado.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, también conocido como Mintra o por sus siglas MTPE, es una institución que tiene sus antecedentes en las primeras décadas de los años 1900, pero que fue creado oficialmente el 30 de abril del año 1949 mediante el Decreto Ley N° 11009, con el nombre de Ministerio de Trabajo y Asuntos Indígenas. Más tarde, en el año 1996, pasa a ser llamado Ministerio de Trabajo y Comunidades, hasta que finalmente, en el año 2001, adquiere el nombre con el que es conocido en la actualidad.
El Mintra se define como una institución pública, perteneciente al Estado peruano, que sirve para regir y administrar los asuntos relacionados al trabajo y la promoción del empleo en el Perú, contribuyendo con el desarrollo de los ciudadanos, de las micro y pequeñas empresas (MYPE) y, por ende, del país entero.
Además, este Ministerio también se encarga de mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y privados, así como de promover la formación profesional de cada uno de los ciudadanos peruanos, con el objetivo de que puedan desarrollar sus habilidades, para contribuir con su desarrollo personal y de la nación.
¿Cómo se encuentra organizado el Mintra?
Tabla de contenidos
Con el objetivo de lograr el cumplimiento de cada uno de los objetivos que se establece la institución, el Mintra se organiza en diferentes departamentos, a través de los cuales se dividen sus principales tareas, para lograr la ejecución de las mismas. En este sentido, el Mintra se encuentra organizado de la siguiente manera:
- Alta Dirección
- Asesoría Técnica
- Procuraduría
- Inspectoría Interna
- Auditoría y Exámenes Especiales
- Inspecciones e Investigaciones
Cada uno de estos departamentos en los que se divide el Mintra, cumplen diferentes funciones, las cuales contribuyen con el correcto funcionamiento de la institución y de los principales objetivos que se han establecido para mejorar la calidad laboral de los trabajadores.
¿Qué trámites puedo realizar a través de Mintra online?
A través de la plataforma web del Mintra, puedes acceder a una amplia serie de trámites en línea, los cuales puedes llevar a cabo de la manera más fácil y rápida, sin tener que acercarte a una entidad física del Ministerio. Algunos de los principales sistemas a los que puedes acceder para realizar tus trámites de manera online, son los siguientes:
- Sistema de Denuncias Laborales en línea.
- Sistema de Accidentes de Trabajo.
- Mintra REMYPE (Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa).
- Calculadora de Remuneración Mínima Vital (Sueldo mínimo en Perú).
- Sistema de cálculo de liquidaciones.
- RENAPE (Sistema Virtual de Ofertantes y Buscadores de Empleo).
- Sistema de Orientación al Migrante.
Estos son solo algunos de los trámites que puedes llevar a cabo a través de la plataforma virtual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. En caso de que desees acceder a lista completa de trámites en línea Mintra, puedes hacerlo a través del siguiente enlace: http://www2.trabajo.gob.pe/servicios-en-linea-2-2/.
Trámites del MINTRA
A continuación, te explicaremos cuatro de los trámites más importantes de la institución: el Sistema de Denuncias Laborales, el Sistema de Accidentes de Trabajo, el REMYPE y la calculadora de remuneración mínima vital.
Sistema de Denuncias Laborales en línea
En caso de que sufras algún maltrato en tu ambiente laboral, o por una razón justificada desees realizar una denuncia laboral, el Mintra te permite hacerlo de una manera bastante fácil y rápida, a través de Internet. ¿Quieres saber cómo hacerlo? Entonces sigue los pasos que te explicaremos a continuación, y en pocos minutos podrás realizar tu denuncia online.
- En primer lugar, debes ingresar a la página web oficial del Sistema de Denuncias Laborales. Puede hacerlo a través del siguiente enlace: http://www.trabajo.gob.pe/SDL/.
- Una vez que te encuentres dentro, deberás ingresar el número de RUC de la empresa, en el campo correspondiente, y luego haz clic en “Verifique RUC”.
- A continuación, serás enviado a un nuevo sitio en donde deberás ingresar tu usuario y contraseña para poder ingresar al sistema. Si aún no te has registrado, haz clic en “Nuevo usuario”, en la parte inferior del formulario.
- Te aparecerá un nuevo formulario, en donde deberás ingresar algunos datos personales como tu documento de identidad, nombres, apellido, etc. Luego, ingresa el código captcha de verificación y haz clic en el botón “Grabar”.
- Luego de que termines con tu registro, regresa a la página principal e ingresa los datos de tu usuario y contraseña con los que te registraste en el sistema.
De esta forma, finalmente podrás acceder al Sistema de Denuncias Laborales y realizar cualquier denuncia que necesites llevar a cabo a través de esta plataforma. Recuerda guardar los datos de tu registro en tu correo, o en algún lugar seguro, para que puedas recordarlos fácilmente, en caso de que necesites ingresar al sistema nuevamente.
¿Cómo acceder al Sistema de Accidentes de Trabajo (SAT)?
A través de la plataforma virtual del Mintra, también puedes acceder al Sistema de Información para el Registro único de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, también conocido por las siglas SAT. Este es un servicio que ofrece el Ministerio de Trabajo, con el objetivo de permitir a las empresas y empleados, reportar cualquier tipo de accidente que haya sufrido una persona, durante sus horas de trabajo.
Una de las cosas que debes tomar en cuenta en caso de que desees ingresar a este sistema es que, para hacerlo, es necesario contar con la clave SUNAT Operaciones en Línea, mejor conocida por sus siglas SOL. Si todavía no cuentas con tu clave SOL, entonces es necesario que la solicites a través de la página web oficial de la SUNAT (http://www.sunat.gob.pe/).
Si en cambio, ya cuentas con tu clave SOL, entonces lo único que deberás hacer es ingresar a la plataforma web SAT, a través del siguiente enlace: https://www.sunat.gob.pe/xssecurity/SignOnVerification.htm?signonForwardAction=https://luna.mintra.gob.pe/si.sat/index.jsp. Una vez allí, deberás ingresar cada uno de los datos que te serán solicitados y hacer clic en “Iniciar Sesión”.
De esta forma, podrás contar con acceso completo al Sistema de Accidentes de Trabajo, en donde podrás encontrar cada una de las herramientas que te permitirán registrar cualquiera accidente que hayas sufrido dentro de tu ambiente laboral.
Mintra REMYPE: ¿Cómo acceder al Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa?
Si lo que necesitas es inscribir tu MYPE en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), esto también puedes hacerlo a través de la página web oficial del Mintra. Recuerda que, para hacerlo, deberás contar con algunos requisitos que exige la institución, los cuales son los siguientes:
- Número de RUC de la empresa vigente.
- Usuario y Clave SOL.
- La empresa debe tener como mínimo un trabajador.
- La empresa debe pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar.
Si tu empresa cumple con cada uno de estos requisitos, entonces puedes registrarla a través del sistema, ingresando a la página web oficial de Mintra REMYPE https://www.sunat.gob.pe/xssecurity/SignOnVerification.htm?signonForwardAction=https://luna.mintra.gob.pe/si.renape/index.jsp. Una vez que te encuentres dentro, ingresa cada uno de los datos que te serán solicitados y presiona sobre el botón de “Iniciar Sesión”.
De esta forma, una vez que ingreses al sistema, podrás llevar a cabo el registro de tu MYPE y empezar a disfrutar de cada uno de los beneficios que te brinda el registrarte en la plataforma de Mintra REMYPE.
Calculadora de Remuneración Mínima Vital (Sueldo mínimo en Perú)
Otro servicio bastante útil que te brinda la plataforma virtual del Mintra, es el de la calculadora de remuneración mínima vital. A través de esta herramienta puedes calcular el monto de sueldo mínimo en Perú, que legalmente debes recibir en tu trabajo. Acceder a esta calculadora es bastante sencillo, para hacerlo, sigue estos simples pasos:
- Ingresa a la página web oficial de la Calculadora de Remuneración Mínima Vital, a través del siguiente enlace: https://www.gob.pe/476-valor-remuneracion-minima-vital.
- Una vez que te encuentres dentro, cambia los datos de la calculadora por los que desees consultar y presione la tecla “Enter” para observar el resultado.
¡Listo! Así de simple es utilizar esta calculadora de sueldo mínimo en Perú. Recuerda que el monto legal de remuneración mínima es de 930 soles, para todo trabajador que se desempeñe en una jornada de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
Medios de atención al cliente Mintra
Si quedaste con alguna duda o tienes alguna consulta que quieras realizar directamente con la institución, sobre los servicios que ofrece a los trabajadores del Perú, entonces puedes hacerlo a través de cualquiera de los medios que te mencionaremos a continuación:
Mintra teléfono
630 – 6000 Anexo 7110
Dirección Sede Central
Av. Solidaridad Parcela II MZ. F Lot. 11 – Parque Industrial, a una cuadra de la Av. El Sol – Villa El Salvador. Villa EL Salvador, Provincia de Lima, Municipalidad Metropolitana de Lima.
Redes Sociales
Facebook: https://www.facebook.com/MTPEPERU/.
Twitter: https://twitter.com/MTPE_Peru.
Instagram: https://www.instagram.com/mtpe_peru/.
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